员工借钱给同事，能否让公司来进行催收

员工借钱给同事，通常公司没有法定催收义务。但员工能和公司协商，看公司是否愿意帮忙。
员工间借款是民事借贷关系，借贷双方是特定自然人。按照合同相对性原则，还款责任由借款同事承担。债权人得自行，或者通过法律途径向债务人主张债权。
公司不是借贷关系的当事人，没有强制要求它催收的权利基础。不过，要是公司出于管理或人文关怀等考虑，愿意协助催收，只要不违法、不侵犯他人合法权益，是可以的。像公司能在内部沟通协调，但不能用威胁、侮辱等非法手段。
要是公司不愿意帮忙，债权人可以通过合法途径维权。先和债务人协商，协商不成，收集借条、转账记录等证据，向法院提起诉讼，通过司法程序强制债务人还款。

案情回顾:

小朱和小李是同事关系，小李向小朱借款1万元，约定了还款期限。然而到期后，小李并未偿还借款。小朱找到公司，希望公司帮忙向小李催收欠款，但公司认为此事与公司无关，拒绝了小朱的请求。小朱认为公司有义务协助，双方产生争议。

案情分析:

1、员工间的借款属于民事借贷关系，借贷双方是小朱和小李，根据合同相对性原则，还款责任应由小李承担，小朱应自行或通过法律途径向小李主张债权。
2、公司并非借贷关系的当事人，没有强制要求其催收的权利基础。不过，若公司基于管理或人文关怀等考虑，愿意协助催收，在不违反法律和不侵犯他人合法权益的前提下是可行的。若公司不愿帮忙，小朱可以通过合法途径维护自身权益，如与小李协商，协商不成可收集借条、转账记录等证据，向法院提起诉讼，通过司法程序强制小李履行还款义务。