员工涉诈骗罪，量刑的标准是什么

员工涉诈骗罪，量刑按《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来定。
诈骗公私财物，达到数额较大标准的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时要并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法解释明确了“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上是数额较大，三万元至十万元以上是数额巨大，五十万元以上是数额特别巨大。各地可结合本地经济社会发展情况，在规定幅度内确定具体数额标准。
司法实践里，法院量刑不只是看诈骗数额，还综合考虑其他情节。比如员工在诈骗犯罪中的角色，若为从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。另外，是否有自首、立功表现，有无退赃退赔，有没有取得被害人谅解等，这些情节也会影响量刑。要是员工涉诈骗罪，应积极配合司法机关，争取从轻处理。

案情回顾:

小朱和小胡是某公司员工，他们参与了诈骗活动。在一次诈骗中，成功骗取多名被害人财物共计五万元。警方介入调查，将二人抓获。在案件审理时，小朱称自己只是听从小胡安排行事，应属从犯。而小胡则坚称两人作用相当，不应区分主从。

案情分析:

1、根据相关法律，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上认定为“数额巨大”，本案中诈骗五万元已达数额巨大标准，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、法院需综合判断两人在犯罪中的作用，若认定小朱为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。此外，若两人有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，也会对量刑产生影响。