员工宿舍出状况到底谁来负责

员工宿舍出状况时，责任主体要依具体情况判断。
要是宿舍设施设备老化、质量有问题引发事故，像水管破裂、电器漏电等，通常由宿舍提供者担责。若宿舍是用人单位提供，单位有义务提供安全的居住环境，要定期对设施设备检查维护，出状况时要负责维修、赔偿。若宿舍是中介出租，承租人正常使用的话，按租赁合同和相关法律，房东可能要承担修缮等责任。
如果事故是员工自身过错或不当使用造成，比如违规用电器引发火灾，或自行改造宿舍结构导致坍塌，员工要对自己行为负责，承担维修费用，赔偿他人损失。
多人共住宿舍，部分员工过错致其他室友受损，过错员工要担赔偿责任。若难确定具体责任人，可能按公平原则，由相关方分担责任。
要是因第三人原因，如外来人员破坏宿舍设施，就由该第三人承担侵权损害赔偿责任。
建议员工入住前仔细检查宿舍设施，发现问题及时向提供者反馈。用人单位和房东要定期检查维护。若发生事故，各方应及时沟通，明确责任，协商赔偿等事宜，协商不成可通过法律途径解决。

案情回顾:

小胡、小许、小朱三人共同居住在单位提供的宿舍。一天夜里，宿舍水管突然破裂，导致屋内大量积水，小朱和小许的财物被水浸泡受损。同时，此前小胡曾违规使用大功率电器，引发过一次小型火灾，当时烧坏了部分公共区域设施。众人就此次水管破裂损失以及之前火灾损失的责任承担产生争议，不知该由谁负责。

案情分析:

1、对于水管破裂事故，因是宿舍自身设施设备老化问题导致，且宿舍由用人单位提供，用人单位有义务提供安全居住环境，需承担此次维修及对小朱和小许财物损失的赔偿责任。
2、对于小胡违规使用电器引发火灾造成的公共区域设施损坏，由于是员工自身过错或不当使用造成的事故，小胡应当对自己的行为负责，承担公共区域设施的维修费用。