直接负责的单位主管人员要如何担责

单位犯罪里，直接负责的主管人员要担刑事责任。判断直接负责的主管人员，重点看其在单位犯罪中有无起到决定、批准、授意、纵容、指挥等作用。这类人员一般是单位主要负责人，或者是对犯罪行为直接管理、决策的人。
在责任承担上，按照刑法分则规定，有单罚制和双罚制两种。单罚制只处罚单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，单位不受罚。双罚制更常见，既对单位判处罚金，也对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑，刑罚有自由刑、罚金等。
量刑时，会综合考虑主管人员在犯罪中的作用、参与程度、危害后果等因素。要是主管人员在犯罪里作用大，造成严重危害后果，量刑会重些。要是主管人员主动投案自首，积极配合调查，还挽回了损失，就可以从轻或减轻处罚。所以，单位主管人员要严格守法，避免参与犯罪活动。一旦涉及单位犯罪，应尽快自首，配合调查，尽力减少危害后果。

案情回顾:

某单位在经营过程中，为获取非法利益，实施了违法犯罪行为。小朱作为单位主要负责人，在该犯罪行为中起到了决定、批准的作用。案发后，司法机关介入调查，对于小朱是否应认定为直接负责的主管人员并承担刑事责任存在争议。有人认为小朱虽为负责人，但未直接参与具体操作不应担责，也有人认为其起到关键决策作用应担责。

案情分析:

1、认定直接负责的主管人员关键在于其在单位犯罪中起决定、批准等作用，小朱作为单位主要负责人，在此次犯罪中起到决定、批准作用，应认定为直接负责的主管人员。
2、依据刑法分则规定，若适用双罚制，既会对单位判处罚金，也会对小朱判处刑罚，刑罚种类可能包括自由刑、罚金等。量刑时会综合考虑小朱在犯罪中的作用、参与程度、危害后果等因素，若其能主动投案自首、积极配合调查、挽回损失，可从轻或减轻处罚。