抚养费按父亲工资算应该是多少

抚养费数额按父亲工资计算，要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定。
要是父亲有固定收入，通常按照月总收入的百分之二十至三十比例给抚养费。如果要负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。这里的月总收入涵盖了工资、奖金等收入。
若父亲没有固定收入，抚养费数额可根据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来确定。
存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。像子女患重大疾病需要高额医疗费用，就可以适当提高；要是父亲收入极低且生活困难，也能适当降低。
确定抚养费时，不能只看父亲工资，还得结合子女实际需要、当地实际生活水平等因素。要是双方能协商一致确定抚养费数额，就按协商结果执行；要是协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，女儿小静由小丽抚养。小朱有固定收入，但对于抚养费数额，双方产生争议。小丽认为应按小朱月总收入的百分之三十给付，小朱则觉得应按百分之二十支付。此外，小静患有先天性心脏病，需要长期高额治疗费用，小丽要求提高抚养费比例，小朱以自己生活压力大为由拒绝，双方协商无果，小丽遂向法院起诉。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱有固定收入，需在此比例范围内确定抚养费。
2、因小静患有重大疾病需要高额医疗费用，属于特殊情况，可适当提高抚养费比例。法院会结合子女实际需要、当地实际生活水平以及小朱的收入情况等因素，对抚养费数额作出判决。