工伤鉴定时总包与分包责任该怎么分

工伤鉴定时，总包与分包的责任划分得看具体情况。
要是分包单位有相应资质和安全生产条件，按照《民法典》等规定，通常由分包单位担起工伤主体责任。因为它是实际用工主体，对劳动者劳动安全有直接管理义务。就拿建筑工程举例，分包单位负责具体施工，安排劳动者干活，要是劳动者工作时受伤，分包单位就得按规定进行工伤认定和赔偿。
要是分包单位没相应资质或安全生产条件，总包单位要承担连带赔偿责任。这么做是为保障劳动者权益，避免因分包单位没能力担责，让劳动者权益受损。比如一些没资质的小施工队承包工程，劳动者出了工伤，这时总包单位不能以已分包为由推卸责任，得和分包单位一起赔偿劳动者。
另外，若双方在分包合同里对工伤责任有明确约定，并且该约定不违反法律法规强制性规定，处理工伤赔偿时可按合同约定来。不过，这个约定只在双方之间有效，不能对抗劳动者向总包或分包主张赔偿的权利。
遇到工伤问题，劳动者要及时收集证据，比如劳动合同、医疗证明等，和单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

案情回顾:

小朱受雇于某建筑工程分包单位参与施工。工作中，小朱不慎受伤。该分包单位具备相应资质和安全生产条件，然而总包单位认为自己也应承担部分责任，与分包单位就工伤责任划分产生争议。同时，双方分包合同中对工伤责任有明确约定，但小朱要求两方共同承担赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律，若分包单位具备相应资质和安全生产条件，通常由分包单位承担工伤主体责任，因其是实际用工主体，对劳动者劳动安全有直接管理义务，所以此次工伤认定及赔偿本应由分包单位负责。
2、虽然双方在分包合同中有工伤责任约定且不违反法律法规强制性规定，但该约定仅在双方之间有效，不能对抗小朱向总包或分包主张赔偿的权利。若分包单位不具备相应资质或安全生产条件，总包单位则要承担连带赔偿责任。