停工后人员退场费用由谁来负担

停工后人员退场费用的负担得根据具体情况来定，主要有这些原则：
要是因为发包人原因导致停工，按照《民法典》，发包人要担责，人员退场费用一般由发包人承担。像发包人没按约定提供原材料、设备、场地、资金、技术资料等，让工程停工，发包人就得支付人员退场的交通、食宿等合理费用。
如果是不可抗力因素，像自然灾害、政府政策调整等造成停工，双方通常按公平原则分担人员退场费用。比如当地突发洪水，工程被迫停工，双方可以协商各自承担一定比例的费用。
要是承包人自身原因，像施工组织不善、违反操作规程等造成停工，人员退场费用通常由承包人自己承担。
若合同对停工后人员退场费用的负担有明确约定，那就按合同执行。合同是双方意思自治的体现，只要不违反法律法规强制性规定，双方都要遵守。
处理这类问题，建议双方先友好协商，明确责任归属和费用负担。要是协商不成，就可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱作为发包人将工程承包给小李。施工期间，因小朱未按约定提供原材料，工程被迫停工。小李要求小朱承担人员退场的交通、食宿等费用，小朱却认为不应由自己承担，双方为此产生争议。此外，若因自然灾害导致工程停工，小何作为发包人，小静作为承包人，对于人员退场费用分担也存在分歧，双方无法自行协商解决。

案情分析:

1、根据《民法典》，若因发包人原因导致停工，如小朱未按约定提供原材料致使工程停工，发包人应承担人员退场费用，所以小朱需支付小李方人员退场的交通、食宿等合理费用。
2、若因不可抗力因素导致停工，像小何与小静遇到自然灾害使工程停工，双方应按公平原则分担人员退场费用，可协商各自承担一定比例。若双方协商不成，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。