解除同居关系能不能要求给予补偿

解除同居关系时能否要求补偿，要分不同情况。
通常，同居关系不受法律保护，单纯解除同居关系，一方一般不能要求另一方补偿。不过，存在特定情形时能主张补偿。
要是同居期间一方在生活和经济上对另一方照顾、付出较多，像承担大量家务劳动、照料对方生活、在对方生病时长期照料，解除关系时，付出多的一方可要求适当补偿。
若同居期间财产混同，解除关系要分割共有财产。若一方对共有财产形成贡献大，可要求多分财产，这也可视作一种补偿。
另外，同居期间若一方因怀孕、流产身体受损，且另一方有过错，受损方可要求适当赔偿。
双方就补偿问题能达成一致，可签订协议。无法协商一致，可向法院起诉，由法院根据具体情况裁判。

案情回顾:

小朱和小丽曾是同居关系。同居期间，小朱承担了较多家务劳动，还在小丽生病时给予长期照料。此外，两人财产混同，小朱在共有财产形成过程中贡献较大。后来两人决定解除同居关系，小朱认为自己付出较多，要求小丽给予补偿并多分财产，小丽则认为同居关系不受法律保护，拒绝补偿，双方协商无果产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，单纯解除同居关系一方不能要求另一方补偿，但本案中小朱在生活和经济上对小丽有较多照顾和付出，根据法律规定，付出较多的一方可以要求对方给予适当补偿。
2、双方在同居期间财产混同，小朱在共有财产形成过程中贡献较大，其要求多分财产合理，这在一定程度上可视作补偿。若双方无法协商一致，小朱可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况裁判。