给私人干活时受伤要怎样去索赔

给私人干活受伤索赔，可按以下步骤操作。
先确定双方关系。要是形成了劳务关系，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方要按各自过错担责。得明确双方过错程度，比如看雇主有没有提供安全工作条件，提供劳务者自身有无违规操作。
接着收集证据。要收集证明劳务关系的证据，像聊天记录、工资支付记录、工作照片或视频等；还有受伤情况的证据，例如医院的诊断证明、病历、检查报告等。
之后和雇主协商赔偿。双方就赔偿金额、赔偿方式等沟通。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金等。
要是协商不成，就走法律途径。向有管辖权的法院起诉，提交相关证据，由法院依据事实和法律判决。诉讼中可申请伤残鉴定来确定赔偿数额。注意要在规定诉讼时效内起诉，以免丧失胜诉权。

案情回顾:

小朱为小胡提供私人劳务，在工作过程中受伤。小朱认为小胡未提供安全的工作条件，应承担全部赔偿责任；而小胡则觉得小朱自身存在违规操作，不应由自己承担全部赔偿。双方就赔偿问题产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。本案需明确小胡是否提供安全工作条件以及小朱是否存在违规操作来确定双方过错程度。
2、小朱应收集能证明劳务关系的证据，如聊天记录、工资支付记录等，以及受伤情况的证据，如医院诊断证明等。若协商不成，小朱可向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交相关证据，还可申请伤残鉴定确定赔偿数额，同时要注意在诉讼时效内起诉。