签订保密协议的通常是哪些人

保密协议是协议当事人约定，一方告知另一方的书面或口头信息，不得向任何第三方披露。通常下面几类人员要签保密协议。
高级管理人员掌握公司核心战略、商业计划、财务状况等重要机密，信息泄露会给公司造成重大损失，所以要签。
技术研发人员接触产品研发方案、技术配方、工艺流程等技术秘密，这是公司核心竞争力，对公司发展很关键，需签保密协议。
市场营销人员了解客户名单、销售策略、市场推广计划等商业秘密，对公司开拓市场、提升份额意义重大，要签协议。
财务人员能接触财务数据、资金流向等敏感信息，关乎公司财务安全和商业信誉，得签保密协议。
秘书日常处理各类文件、会议记录，可能涉及公司机密信息，需签订协议。
关键岗位的临时工、实习生虽工作时间短，但也可能接触部分机密信息，同样要签保密协议。
总的来说，可能接触公司商业秘密、技术秘密等机密信息的人员，都可能要签保密协议。若员工违反保密协议，公司可依法追究其责任。员工签订协议前，应仔细了解条款，明确自身权利义务。

案情回顾:

小朱是一家公司的高级管理人员，掌握着公司核心战略等重要机密信息。小何是公司技术研发人员，接触到公司技术秘密。公司与他们签订了保密协议。然而，小朱因利益诱惑，将公司核心战略透露给了竞争对手，小何也不慎将技术配方泄露。公司发现后，认为他们违反了保密协议，要求其承担责任，而小朱和小何则认为自己的行为未造成实际损失，不应担责。

案情分析:

1、根据相关法律规定，保密协议具有法律效力。小朱和小何既然签订了保密协议，就有义务保守公司机密信息。他们将公司重要信息泄露给第三方，已经违反了协议约定。
2、是否造成实际损失并非承担违约责任的唯一判定标准，只要违反保密协议的行为存在，公司就有权要求违约方承担相应责任。所以小朱和小何应承担违反保密协议的责任。