仲裁时该如何获取证人信息

仲裁程序里，获取证人信息有多种途径。
当事人可从自身掌握的资料里挖掘。因为当事人了解纠纷情况，知道相关事件参与人，能直接联系这些人，询问是否愿当证人，收集其姓名、联系方式、工作单位等基本信息。
与纠纷相关的单位或组织，当事人可请求协助提供证人信息。比如纠纷涉及工作场所事件，可向所在单位人力资源部门或相关管理部门咨询，看有无了解情况的员工愿当证人。
若纠纷发生时有第三方介入，像调解机构、行业协会等，可向这些第三方机构询问是否掌握相关证人信息。
获取证人信息要合法合规，不能用威胁、利诱等非法手段强迫证人提供信息或出庭作证。获取证人信息后，要及时向仲裁机构提交证人名单及相关信息，告知证人仲裁时间、地点等，让证人做好准备。当事人还要对证人信息保密，保护证人合法权益。

案情回顾:

小朱与小胡因合同纠纷申请仲裁。小朱为获取证人信息，先从自身掌握资料中挖掘，联系事件参与人，部分人愿意作为证人并提供了基本信息。小朱还向纠纷相关单位请求协助，获取了一些员工证人信息。另外，小胡发现小朱曾向第三方机构询问证人信息，质疑小朱获取方式合法性，认为可能存在威胁、利诱等情况。

案情分析:

1、根据法律规定，当事人获取证人信息可从自身掌握资料、相关单位组织及第三方机构等途径进行。小朱获取证人信息的途径符合法律规定。
2、小胡质疑小朱获取方式合法性，但无证据证明小朱通过威胁、利诱等非法手段获取证人信息，且小朱有责任对证人信息保密并及时向仲裁机构提交相关信息，告知证人仲裁事宜，以保护证人合法权益。