职务侵占两千元如何处理

职务侵占两千元一般不构成职务侵占罪。按照法律规定，职务侵占罪里“数额较大”的起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，通常要达到三万元以上才认定为数额较大，构成犯罪。
即便两千元未达职务侵占罪入罪标准，但侵占单位财物的行为违反了单位规章制度和相关民事法律。单位能依据内部规章制度对行为人进行纪律处分，像警告、记过、降职等。单位还有权要求行为人返还侵占的两千元财物。
要是行为人拒绝返还，单位可通过民事诉讼维权。单位能以不当得利为由向法院提起诉讼，要求行为人返还财产，还能要求赔偿因侵占行为给单位造成的损失。不过在民事诉讼中，单位要承担举证责任，得证明行为人侵占财物的事实以及财物的具体数额等情况。

案情回顾:

小朱是某单位员工，利用职务之便侵占了单位两千元财物。单位发现后，要求小朱返还财物，小朱却拒绝返还。单位认为小朱的行为损害了单位利益，而小朱觉得两千元金额小不构成犯罪，不用返还。

案情分析:

1、职务侵占两千元未达到职务侵占罪“数额较大”的入罪标准，一般不构成职务侵占罪。根据规定，“数额较大”起点通常为三万元以上。
2、但小朱侵占单位财物的行为违反了单位规章制度和相关民事法律规定。单位可依据内部规章制度对小朱进行纪律处分，如警告、记过、降职等。
3、单位有权要求小朱返还侵占的两千元财物。若小朱拒绝返还，单位可以不当得利为由向法院提起民事诉讼，要求其返还财产并赔偿损失，且单位需承担举证责任证明小朱侵占财物的事实及数额。