总承包拖欠分包工程款差工人工资怎么办

总承包拖欠分包工程款，导致不少工人工资被拖欠，该怎么解决呢？
从法律关系上看，工人和分包方是劳动关系，分包方与总承包方是建设工程合同关系。工人可以先向分包方要工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按照合同和规定，及时足额给劳动者发工资。工人可以先和分包方协商，要是协商不成，就去劳动监察部门投诉，他们有权责令分包方限期付工资。
要是分包方因为总承包方拖欠工程款，没钱给工人发工资，工人也能直接找总承包方。相关司法解释规定，实际施工人告发包人的话，法院能追加转包人或违法分包人当本案当事人，发包人只在欠付工程款的范围内对实际施工人负责。所以，工人可以走法律程序，要求总承包方在欠付分包方工程款的范围内支付工资。
另外，工人还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。同时，分包方也可以通过协商、仲裁、诉讼等办法，让总承包方支付拖欠的工程款，保障工人工资。

案情回顾:

小许等工人受雇于小朱的分包公司进行工程施工。工程结束后，小朱却以总承包方小胡拖欠其工程款为由，未支付工人工资。小许等工人与小朱协商无果，认为小胡也有责任，而小胡则称与工人无直接关系，不应支付工资，双方产生争议。

案情分析:

1、从法律关系看，工人与分包方小朱存在劳动关系，小朱应按《中华人民共和国劳动合同法》及时足额支付工人工资。工人可先与小朱协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小朱限期支付。
2、若小朱因小胡拖欠工程款无力支付工资，工人可直接向小胡主张权利。根据相关司法解释，小胡应在欠付小朱工程款范围内对工人承担责任，工人可通过法律途径要求小胡支付工资。此外，工人还可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。小朱也可通过协商、仲裁或诉讼要求小胡支付工程款保障工人工资。