法院一审劳动争议应在何时交证据

劳动争议案一审时，当事人得在举证期限内向法院交证据。
举证期限能由当事人协商，经法院同意就行。
法院指定的话，普通程序一审不少于十五日，二审提供新证据不少于十日。
简易程序不超十五日，小额诉讼案一般不超七日。
提交有困难可在届满前申请延长。
逾期提供，法院通常不采纳，有法定情形除外，要及时按规提交保障权益。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动争议，诉至法院。法院指定了举证期限，适用第一审普通程序。小胡在举证期限内提交证据确有困难，未在举证期限届满前申请延长，逾期才提交证据，公司对该逾期证据表示异议。

案情分析:

1、根据规定，适用第一审普通程序案件举证期限不得少于十五日。小胡未在举证期限届满前申请延长，逾期提交证据。
2、逾期提供证据的，法院一般不予采纳，除非存在客观原因等法定情形。本案中小胡若无法证明存在法定情形，其逾期提交的证据可能不被法院采纳，从而影响自身诉讼权益。