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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
劳动争议案件审理的最主要的内容,是双方提供的证据,围绕证据的真实性、关联性、合法性进行审核,除此之外,是当事人的法律依据,通过证据要达到什么样的仲裁或诉讼目的
1、需要先确定对方是否属于合法的单位,具有签订劳动合同的主体资格。2、劳动合同中应按照有关规定,就…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
1、企业劳动争议调解委员会。2、劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。3…...
根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:1、企业劳动争议调解委员…...
我国的劳动合同的主要条款包括的内容是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动…...
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