终止合同原因怎么写

专业分析：合同到期需要开终止证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种保护，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照相关法律的规定向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

你们签署的书面租赁合同中有无提前解除的条款。如有，按照合同实施。

如果有了“电子眼”记录的违章，驾驶人要先到交警大队或车管所处理违章行为，拿到《公安交通管理简易程序处罚决定书》，也就是通常所说的罚单，然后15天之内没有去缴纳罚款的，第16天开始才计算滞纳金，但罚款滞纳金不得超过罚款数额。没有去开罚单的“电子眼”记录，不会产生滞纳金。但如果是交警现场开的罚单：比如违章停车、不避让行人、不按规定路线行驶等，就要在15天之内去缴纳罚款了，否则16天开始才计算滞纳金。以上是义乌行政执法违章停车怎么办的具体回答。

你好，欠条内容有用，注意保存当时代他还款的记录，保存好欠条。适时考虑及时提出诉讼。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。所以建议理解歧义，建议离职原因写合同到期。

1.关于代通知金，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。每延迟1日的这个”日“是”自然日“。2.开始合同签的是标准工时，但工种一直是按综合工时计算的工时，合同签订后四个月改签的劳动合同变更书，变更标准工时为综合工，这个没有实际意义，因为你没有证据。3.6个人排班上的，安排我们4或者5个人分担6个人的工作，这部分不能追偿，关键是没有依据。4.合同到期，如果公司决定不与续签合同，工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果工作三年就是补偿三个月的工资。

房产证可以写你的名字的。

建议向消费者协会投诉

从物权法角度，此房的产权是你那个亲戚的。你们与你那亲戚之前是否书面协议，协议上有什么约定吗？银行查封，估计是你这亲戚把此房拿去抵押现在无力还，具体还要看实际情况去分析。

出生证明可以补办。到医院说出生证明丢了要补办，医院会有分娩档案，寻找分娩住院时的单据，以证明孩子是你的，医院会有一些程序，适当的花一些钱（红包性质），不会太多，具体操作就看你自己的能力了。成功率是很高的，一定要确保一次成功，而且要快，她有出生证明，如果户籍没有迁移，且有另外的一些材料，她也有自己落户的可能。

收养登记申请书年 月 日收养登记申请收养目的：不遗弃不虐待被收养人和抚育被收养人健康成长的保证：其他有关事项：中文名收养登记申请书类型申请书本人申请内容完全真实，如有虚假，愿承担法律责任。收养人签名 收养人签名年 月 日 年 月 日收养人情况姓 名 （男） （女）出生日期 身份证件号 国 籍 民 族 职 业 文化程度 工作单位 健康状况 婚姻状况 子女情况 亲生子女（男） 个（女） 个继 子 女（男） 个（女） 个养 子 女（男） 个（女） 个 亲生子女（男） 个（女） 个继 子 女（男） 个（女） 个养 子 女（男） 个（女） 个家庭年收入 住 址 联系收养的收养组织名称送养人情况（1）社会福利机构名称 单位地址 联系电话 法定代表人姓名 经办人姓名 （男/女）经办人身份证件号 经办人职务 送养机构的意见 （填写是否同意收养人收养的意见和同意委托本机构经办人办理送养的意见）送养机构公章 送养机构法定代表人签名：社会福利机构业务主管机关领导签名、盖章 年 月 日贴法定代表人身份证件复印件 贴经办人照片