你好! 如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照
工伤赔偿标准来走程序，具体包括
工伤医疗补助金和
伤残就业补助金等（包括
医疗费、停工留薪
工资、伙食补助费、交通费、营养费、
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请
工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行
劳动能力鉴定（
伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好
委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
