缓刑一直没报到 期满就没事了

如果是判三年两个月，不能判缓刑

刑期满后办理的程序有：1、对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。 2、社区矫正人员矫正期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。3、宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。应当向社区矫正人员发放解除社区矫正证明书。

教师务必要了冷静，心态要平和。我们应该明白，同在屋檐下的一家人之间都难免有摩擦。来自不同地方，不同家庭的未成年的中学生在日常相处时产生矛盾更是极其正常的现象。我们没有必要把中学生打架这样的事情当作洪水猛兽，没有必要咬牙切齿，恨之入骨。学生打架肯定是过于情绪化的表现。学校打群架怎么处理要是我们当老师的也没有控制好自己的情绪，难免会暴跳如雷，不能正确处理和解决学生的问题。有一个平和的心态，保持冷静是我们妥善处理学生打架事件的前提。　

未成年人被判处五年以下有期徒刑的，犯罪记录封存，但是会一直存在，不过就是别人查询不到而已

未成年人不可以开直播。分析如下：1、根据《北京网络直播行业自律公约》不为18岁以下的未成年人提供主播注册通道。2、如果你是未成年人，注册直播必须要身份证。因为法律规定，所以是不会为未成年人注册的。一、对所有主播进行实名认证1、自2016年4月18日起，各平台新申请主播将按以下要求进行认证。(1)实名信息提交环节。应至少包括：本人姓名本人身份证号码本人手机号码银行卡账户信息(必须与申请者本人姓名完全一致)主播本人手持身份证照片(身份证照片与号码清晰可辨认)。(2)资料认证环节：在申请者完整填写了资料提交申请后，系统对申请者资料进行真实性认证。验证银行卡号、开户人姓名、认证者本人姓名、身份证号真实有效且完全匹配，如不符合要求或信息不匹配，则不允许认证。(3)面对面人工认证。人工认证时申请者需在与审核人员视频聊天的过程中回答若干问题，认证过程不得少于1分钟。在审核人员认定申请者与所提交的资料为同一人且满足平台认证要求，则予以通过认证。否则不予通过认证。认证过程视频录像永久保存备查。2、不为18岁以下的未成年人提供主播注册通道。3、现有主播未进行实名认证的，于2016年6月1日前完成实名认证。4、主播认证的信息，各直播平台安排专人进行保管，不得外泄。5、因客观原因确实无法完成银行卡账户信息与身份证信息比对的平台企业，应要求主播开通实名认证微博或者微信公众号，并在平台网站和直播空间显著位置标示，向社会公示。

公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。　　如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。

如果打架严重 需要承担刑事责任的话 会判刑，还是需要根据这次打架事情的严重程度判断

你好，不需要撤，缓刑期满之后，就算执行完毕了

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

1、你判2缓3实际上基本服不了刑了 2、《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第五条对判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，一般不适用减刑。如果在缓刑考验期间有重大立功表现的，可以参照刑法第七十八条的规定，予以减刑，同时相应的缩减其缓刑考验期限。减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一，相应缩减的缓刑考验期限不能低于减刑后实际执行的刑期。判处拘役的缓刑考验期限不能少于两个月，判处有期徒刑的缓刑考验期限不能少于一年。

1、在公司工作5年，一直没给交保险，用人单位未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社保的，劳动仲裁不受理补交社保的案件的。2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

1、不会顶掉同一个身份证号在同一座城市只能建立一个个人账户，但是在在其他城市可以建立新的账户，只要保证社保是连续缴费即可。等你们单位转回苏州缴费后，你需要办理一个社保异地转移的手续，将深圳部分的社保转会苏州，就可以。你也可以选择不做迁移，等退休时，将多地的账户合并，也是享受一样的社保待遇的。但是09.6-10.7期间的社保建议你抓紧时间补缴，否则断档是个大问题。2、社保不是住房公积金首先需要确定你们单位在为你们缴纳社保的基础上，是否为你们缴纳了住房公积金。如果没有，那肯定不能。如果有，可以参考以下：一般来说，只要按照当地的《住房公积金管理制度》按时足额缴纳规定时间的住房公积金就可以在购房时申请公积金贷款（具体原则各地区稍有差异）。目前国内有的地区可以A城市缴纳公积金，B城市购房，回A城市申请贷款。但是尚未普及。大多数城市只能当地缴费、当地购房、当地申请贷款。3、一般来说社保转移单必须当月内办理完成所以，如果你一年后办理，可能需要重新开具转移单，办理转移手续。