你好！现在我们就针对你提出的问题
广州产假178天
工资支付问题回答如下: 根据《
劳动法》、《
女职工劳动保护规定》的规定，女职工在产期应享受的待遇是： 1、所在单位不得降低其基本工资或接触
劳动合同。 2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和
医疗费由所在单位负担。 3、女职工产期为90天。 其中产前15天，产后75天。难产的，增加产期15天。多胎生育的，每多生一个婴儿增加产期15天。对已婚24周岁以上或24周岁生育第一个子女的晚育女职工，应在90天的基础上增加产期30天，或奖励1个月的基本工资，基本工资男女双方单位各负担50%，采取哪中奖励方法，由女职工决定。 4、不满4个月流产的，给予15-30天的产假；4个月（含4个月）至7个月的产假42天；7个月以上（含7个月）按正常产假处理。
产假期间工资照发。
