购房合同一定要到房产局备案啊

您好，具体问题可以对我发起一对一咨询

你好，可以沟通一下吗

可以直接起诉要求退款并赔偿损失

我国的利率由中国人民银行统一管理。银行贷款利率参照中国人民银行制定的基准利率，实际合同利率可在基准利率基础上上下一定范围内浮动。贷款利率是指借款期限内利息数额与本金额的比例。以银行等金融机构为出借人的借款合同的利率确定，当事人只能在中国银行规定的利率上下限的范围内进行协商。在贷款未到期前，不管利率如何调整，一律按平安购房合同贷款利息计息。　　平安银行贷款有购车贷款、汽车抵押贷款、一手房贷款、二手房贷款、平安金领通、新一贷、房屋抵押消费贷款、个人小额消费贷款等多个种类，实际贷款利率应以营业网点协商结果为准。　　以2015年8月26日央行调整后的基准利率计算，一年期5万元贷款的利率是4.60%，利息是：50000元4.6%2300元。

(1)准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。需要准备的资料：参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件);在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加盖医院印章。(2)进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。(3)经有关部门审核，符合生育保险报销待遇申领条，将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。

当时合同是否已经双方签署生效？

您好，关于谁知道装修购买家具全包合同啊？这个问题，我的解答如下, 装修公司所说的全包内容在不断发展变化中。　　一般意义上的全包主要有材料和人工两大块：　　1、材料：水泥、沙砖、水电管、电线、防水涂料、开关面板，厨卫吊顶、鞋柜、背景墙、客厅布局吊顶、石材、窗台石、配电箱;地砖、墙砖、房门、厨柜、洁具、开关面板、衣书柜等(由装修公司购买);　　2、施工安装所用人工，管理费用。　　对照装修半包材料有：一般装修公司购买基础隐蔽材料：水泥、沙砖、水电管、电线、防水涂料，施工安装所用人工，管理费用。　　现在的全包还发展到配套齐全的家具、家电、软装饰品、开荒清洁等。有较规范的公司会有很详细的清单列表。但由于发展变化较快，并信息不对称原因，推荐采用列明不包含内容的清单实为较稳妥的方式。

一、需要40-50个工作日放款。 二、按揭贷款的基本流程如下： 1、实地看房：信贷员、居间机构、评估员、买卖双方到申请按揭贷款的房屋现场对房屋现场勘察； 2、产权验证；产权人及共有权人（卖方）带着身份证原件及房产证原件，到房管局交验身份证原件及房本原件，进行验证，并办理相关手续； 3、签署合同：银行认真核对校验客户的资料原件，鉴别所有签字人员的真实性，监督客户签字，收取房产证原件及订金（具体数额由买卖双方确定），复印资料，提醒双方在该行办理帐户； 4、填写合同：银行整理资料根据客户提供的相关资料，填写合同； 5、缴费义务：银行收取费用预审通过后，通知客户交费； 6、产权过户：买卖双方在房管局的帮助下办理产权过户手续；贷款人准备相关材料到银行办理抵押手续； 7、银行放款。

1.医药费由用人单位全额垫付（社保承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（社保承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（社保承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

股权转让分为公司股权转让和个人股权转让，以下分别分析两种股权转让的税费种类。1、公司转让股权涉及以下税种：营业税、企业所得税、印花税。2、个人股东转让股权缴纳个人所得税问题。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。《个人所得税法》第六条规定：财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。第三条规定：财产转让所得适用比例税率，税率为20%。

如果明知是偷来的，则这种行为是收赃，如果数额大的话，或次数多的话，应当构成犯罪的，收赃罪（现在叫掩饰、隐瞒犯罪所得罪）。如果只是一次或数额不大的话，一般不认为是犯罪。但是你的电动车会被公安机关没收，因为是赃物。所以你可以通过民事途径要回自己的损失，就是向卖给你的那个人要回损失。起诉对方。扩展资料：相关法律原文： 《中华人民共和国刑法（修订）》第三百一十条：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法（修订）》第三百一十条：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法（修订）》第三百一十条：明知是犯罪所得的赃物而予以窝藏、转移、收购或者代为销售的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

您好，针对您的劳动局备案的劳动合同含义是什么问题解答如下, 协议解除劳动合同是属于合同的一种，而合同法的重要原则之一就是意思自治原则，因此几乎所有合同都能在双方协商一致的情况下解除合同，但劳动合同有些特殊，下面具体给大家介绍协商解除劳动合同是什么意思。协商解除劳动合同是什么意思具体解释如下：按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。很多人也许对该条法律，可能会有种误解，认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿，又协商一致的基础之上，同时又是公平协议，那么，互相就无须谈及补偿问题，无论双方谁先提出来解除劳动合同。从实践来看，协议解除具有以下特点：（1）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求；（2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人；（3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束；（4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。