北京市委托公证

1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）。2、难产的可增加产假15天。3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

计件收费：1.刑事诉讼案件分阶段收费：(1)侦查阶段1200-8000元/件；(2)审查起诉阶段1200-8000元/件；(3)审判阶段1200-15000元/件；2.担任刑事自诉案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的，按上述标准酌减收费。3.刑事附带民事诉讼的，附带民事诉讼部分参照代理民事诉讼案件的标准收费。淮北请律师诉讼打官司收费标准具体情况，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

诈骗案件，根据案件的复杂程度和承办该案件律师的知名度和执业经验，在下列幅度内协商收费：1、侦查阶段(含检察院自侦)：5000-20000元人民币;2、审查起诉阶段：6000-30000元人民币;3、审判阶段：8000-50000元人民币;4、代理刑事自诉、附带民事诉讼5000-50000之间协商收费。5、涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销，也可以协商一固定数额包干使用。

(一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额 　费率10万元以下的部分(含10万元) 6%10-50万元的部分 (含50万元) 5%50-100万元的部分(含100万元) 4%100-500万元的部分 (含500万元) 3 %500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %5000万元以上的部分 0.5 %上下浮动幅度：20%但累计收费额不足2000元的按2000元收取。(三)计时收费1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。2、上下浮动幅度：20%(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。(五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。(六)风险代理收费最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。

⑴　无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 [2]  ；⑵　法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；⑶　律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。⑷　代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；⑸　律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。⑹　律师调查：按调查事项协商收费。

目前律师费的收费方法，主要有三种：计件收费。如简单的法律事务。按标的金额比例收费。按工作小时计时收费。具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。您应当提供的情况和证据您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料：委托事项的概况及产生过程。委托事项所涉及的争议。与委托事项事实有关的证据和线索。委托律师的主要要求。承办律师提示需要您提供的其他材料。合同应当明确。　　《律师法》第二十五条　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：(1)室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;(2)在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。

解答如下, 以前为了响应国家的计划生育政策，如今不少家庭都是独生子女家庭，我国对于独生子女家庭也是有一定的补贴和奖励，持有独生子女证的家庭都是有一定福利的，但是由于时代的发展，人们的压力越来越大，养老的压力也是越来越大，在这种情况下，国家为了独生子女家庭的生活，颁布了独生子女补贴新政策，今天我们来看看2020年独生子女补贴新正常，满足3大条件，可每年领取2400元。虽然独生子女家庭抚养教育等成本是比较低的，但是独生子女以后的养老就是更加有压力了，本来不少人的压力已经是很大的，要是在加上养老的压力，这个压力可想而知，可能有些人自己生活都是一个问题，更何况还要加上每月每年都是要给父母一定的生活费用，在这种情况下，国家也是会对独生子女家庭提供一些补助和奖励，目前2020年独生子女补贴新政策已经是在相关新闻当中是报道出来了，满足3大条件，可每年领取2400元补助。要领取2400元的独生子女补贴是需要满足3大条件，也是要在有独生子女证的前提下，条件一，本身居民没有在外省享受过同类补贴政策的，在这个条件中还有满足这3种之一，一是要本省事业单位、国家机关、国企等等职工，二是有本省户籍的外来城市人员，三是户口不在本省，仍然是在本身领取养老金的人。条件二，要是没有违反计划生育相关政策的独生子女父母，条件三，是要在1933年以后出生的，男性是60岁以上，女性是55岁，有些人对于这个条件是存在着意见的，真正要满足这个条件的人是比较少的，满足这3大条件，可每年领取2400元补贴，目前我国部分地区就已经给出了申请这个独生子女具体条件，想要申请的独生子女补贴的，可要关注当地的政策。

您好，关于北京市职工工伤待遇一览表这个问题，我的解答如下, 【工伤待遇】北京市职工工伤待遇一览表注：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2、因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

你好，先查明冻结的原因是什么。银行卡被冻结，通常有三种情况，一是银行借贷逾期；二是一般民事官司诉讼；三是经济及其他违法犯罪涉案。一般由法院做出决定，通知银行执行。如果被误冻结，存款人应该及时主动联系执行法院，提供证明材料。经法院审查核实，确实是误冻结的，法院会下达撤销冻结通知书，对银行存款取消冻结，恢复正常状态。解冻银行卡一般有两种方式，一是判决之前，原被告双方经调解，达成一致，或得到原告谅解的，由原告提出解冻申请，经法院裁定，可以解除冻结；二是在官司判决之前或者之后，被告完全履行了偿还义务，法院必须在结案后规定时限内解除冻结。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, （一）对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。（二）如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。（三）有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。（四）不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2014北京最低工资标准北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加32.5元。关于2014年北京最低工资标准的具体内容：2014北京最低工资标准是多少一、　企业最低工资标准上调140元调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。二、城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加32.5元自2010年起，北京市建立了基础养老金和福利养老金的正常调整机制，随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。基础养老金和福利养老金每人每月增加32.5元。基础养老金由每人每月357.5元调整为390元，福利养老金由每人每月277.5元调整为310元，增幅分别为9.1%和11.7%。三、伤残津贴人均月增293元为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，根据《工伤保险条例》规定，北京市自2001年起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整，2013年继续调整工伤保险定期待遇。调整标准是：工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元，增加293元，增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元，增加150元，增幅9.2%。生活护理费目前人均每月1674元，按2012年全市职工平均工资公布后进行调整。