首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤纠纷专题

共检索到工伤纠纷专题 18322

  • 工伤后合同到期单位可以辞退吗

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-03 已帮助2776人
  • 工伤开庭之后一般多久判决书可以下来

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-03 已帮助1096人
  • 工伤后合同到期了公司也不提续签怎么办

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-03 已帮助2676人
  • 八级工伤公司一般私了多少钱

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-03 已帮助2136人
  • 十级工伤合同到期公司可以辞退吗

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-02 已帮助2016人
  • 工伤私了要签协议吗

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-02 已帮助2300人
  • 工伤后合同到期公司不续签怎么办

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-02 已帮助1921人
  • 工伤后合同到期单位不续签可以解除吗

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-01 已帮助2032人
  • 工伤复工不让回原岗位怎么办

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-01 已帮助922人
  • 工伤后合同到期本人不续签合同怎么办

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-11-01 已帮助2008人
  • 天津社保住院报销流程是什么?
    # 2025-12-24

    住院想要报销,需要到医保定点的公立医院进行住院治疗,且到医院医保办公室登记备案,在出院后到医院医保办公室开住院申批单,住院发票、明细清单、病历。就可以拿去报销了。

    全文
  • 起诉离婚后被告该做些什么
    # 2025-12-24

    起诉离婚被告可按四步应对:签收起诉状副本等文书,了解原告诉求及理由;准备答辩,依事实法律反驳,可书面或口头,必要时聘律师;围绕感情、财产、子女争议收集有利证据;按时出庭,遵守纪律,无法出庭需提前说明并委托代理人。

    全文
  • 企业不续签劳动合同该怎么办
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询