公司起诉员工泄密

，你的问题是什么呢。。。

目前律师费的收费方法，主要有三种：计件收费。如简单的法律事务。按标的金额比例收费。按工作小时计时收费。具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。您应当提供的情况和证据您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料：委托事项的概况及产生过程。委托事项所涉及的争议。与委托事项事实有关的证据和线索。委托律师的主要要求。承办律师提示需要您提供的其他材料。合同应当明确。　　《律师法》第二十五条　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

对于劳务协议的员工签订保密协议有用吗这个问题，解答如下, 对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的，保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的，在职期间是不会发放的，即使发放也只是对当时有效（即当月），离职后如果没有保密费便不受此约束，你所说的条款已经违反了新的劳动合同法，你们两者的关系属于不对等的，其实不管劳动合同或是保密合同，其内容均不能超越法律的界限。可以明确的告诉你，如果企业要求你保密，就必须支付两年的工资（至少应按你上年度平均工资水平70%补偿），一般企业很少会支付的，所以目前在保密合同实践中是很难执行的。

一、侵犯商业秘密罪 诉讼时效是多久?1、侵犯商业秘密罪诉讼时效最长是10年，刑事犯罪活动的追诉时效和法定刑期是有关的，具体的规定是：(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉期限为5年。(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉期限为10年。(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉期限为15年。(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为20年(5)如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院批准。2、《刑法》第二百一十九条：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。二、追诉时效有什么意义？刑法制定追诉时效并不是对犯罪的宽容，其意义在于：1、充分发挥刑罚的预防犯罪的目的。对犯罪人实施刑罚，其目的在于有效地预防犯罪，如果犯罪人犯罪后在法定的期限内没有再犯罪，说明犯罪人已认识到犯罪的社会危害性而改恶从善，刑罚已无在进行处罚的必要。打击犯罪，对犯罪人的及时处罚可以警告社会上的其他可能犯罪的人，对已过法定时效的犯罪的追诉，难以达到及时警戒的一般预防效果。2、有利于社会的安定团结，对于轻微的刑事犯罪，经过一定的时间和环境的改变，当事人之间已相互详解，如果超过追诉时效再追究当事人的刑事责任，会破坏社会的安定团结，不利于社会稳定。3、集中力量打击现行犯罪，犯罪后未及时受到刑罚处罚，随着时间的流失，有罪证据消灭，当事人死亡，如果无限期的追诉，司法机关会陷入难以摆脱的境地不能自拔，形成恶性循环，极大地削弱及时打击现行的力量，不利于社会的稳定。

哪些员工应签订保密协议？ 企业应在所有雇员的劳动合同中加入保密条款，同时针对不同的岗位设置不同的保密协议，因为不同岗位的员工能够接触到的公司商业秘密是不同的。能够接触到的商业秘密的级别也是不同的，泄密给公司造成的危害也不同，员工级别越高，保密要求越严格，对于研究人员、工程师、会计师等高级技术人员和管理人员，权利人应要求他们在所签订的保密协议中承担不同于普通雇员的保密义务。企业也可以仅与重要岗位的员工签订保密协议，例如： 1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。 3、市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。 4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。 能否以公司不支付保密费为由泄露商业秘密？ 从商业秘密的性质来看，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费。 要求员工保守企业的商业秘密是企业的权利，员工保守商业秘密是其义务，企业没有责任必须向员工支付保密费，员工不能因为企业没有支付保密费而不承担应尽的保密责任和义务。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第三百九十八条　国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。 本罪因刑法修正案九出台，该罪已经被取消，并变更为侵犯公民个人信息罪，自2015年11月1日起施行。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 任何人实施侵犯商业秘密的行为应当承担相应的法律责任，这些法律责任包括刑事责任、民事责任和行政责任。刑事责任是指侵犯商业秘密构成犯罪的所应当承担的刑法范围内的责任。民事责任是指依照我国法律规定，人民经过审理认定侵权，责令被告承担的法律后果。行政责任指依照我国行政主管机关(国家工商行政管理局)的行政规定，查处侵犯商业秘密行为，责令其承担的责任。

编号：涉密人员保密协议书单位：姓名：××保密委员会年 月说 明一、凡在××单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“□”内划“√”。三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执一份。签订人涉密岗位：□涉密管理岗位□涉密科研岗位□涉密其它岗位签订人涉密等级：□核心涉密人员□重要涉密人员□一般涉密人员签订人 脱密期: □5年 □2年□4年 □1年□3年 □半年甲方:乙方:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密规定》、《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(98修订)》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:一、甲方权利和义务甲方为××。（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。二、乙方权利和义务乙方是根据《××涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。（一）乙方的权利：1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。5、涉密人员应享有的其它法定权利。（二）乙方的义务：1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。4、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组织 ) 使用上述秘密信息。5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。6、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理人员的指导和监督。8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。9、因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办

对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，有下列情节之一的，应当从重给予行政处分：（一）泄露国家秘密已造成损害后果的；（二）以谋取私利为目的泄露国家秘密的；（三）泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的；（四）利用职权强制他人违反保密规定的。