徐州
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18万律师在线解答
员工起诉公司通常是属于劳动争议纠纷，需要通过劳动仲裁进行解决。劳动仲裁需要提交如下材料：
1、仲裁申请书(详细陈述申请仲裁的理由和要求);
2、申请人身份证及复印件;
3、有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件;
被申请人工商注册、登记、备案信息资料;
4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
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职员受了工伤不一定可以起诉，因为工伤引起的纠纷属于劳动纠纷，发生此类纠纷后，若是没有经过仲裁，即使向法院起诉，法院也并不会受理诉讼请求。这是由于劳动仲裁是起诉的前置程序。我们在遇到职员工伤可以起诉公司吗的问题时，可以参考本文内容。
......当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样，主要是适用于一审程序来进行处理。同样的，需要双方提供相应的证据。
......会起诉。犯罪嫌疑人存在为犯罪分子提供网络技术或者支付结算等帮助，违法所得的数额在一万元以上，就可以立案追究犯罪嫌疑人的刑事责任。以下就是整理的有关公司员工帮信罪会被起诉吗相关资料，欢迎阅读。
......对于这个问题，解答如下, 国家标准处罚条例:1。对超员20%以上50%以下的，一律吊扣驾驶证一个月，收回春运证，参加24课时安全教育学习班；凡严重超员50%(含)以上、情节恶劣、车上秩序混乱的长途客车的车主(或车辆承包人)和驾驶员，可视为具有扰乱公共交通工具上的秩序的行为，应依照《治安管理处罚条例》(以下简称《处罚条例》)第十九条第三项规定，处15日以下拘留，200元以下罚款，并处吊扣驾驶证一个月，一律收回“春运证”，并通过新闻媒体公开曝光。对客车超员20%以上的旅客，会同当地交通运输部门组织车辆分流，分流费用由车主(或车辆承包人)或驾驶员承担，严禁只罚款而不分流。满意。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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