问题：你好，马路律师：<br>你好，我到现在这个单位时间是2010年4月20日，中间有一次变故换了一次领导层，2010年8月16日新领导班子成立，新领导班子成立后，又说重新试用3个月，由于公司的缘故中间有两个工资是发现金的，2010年4月20进公司时的承诺是试用期3个月，可是到了2010年11月25日公司把我辞退，一直没有签订劳动合同，请问这个情况我该怎么样维护自己的合法利益。如果要劳动仲裁，该如何办理？
一个月后为双倍工资.最多十一个月.离职单位需要支付一个月工资的补偿金,违法辞退为补偿金,是补偿金的一倍.本案中关键是需要证明你在单位工作,从什么时候到什么时候.如果需要可以和我们联系.
