若因
个人债务问题而被公司开除,通常得根据具体情形来判定公司是否
违法解除劳动合同。
要是公司的规章制度明确表明这种情况可以
解除合同,并且程序合法,那或许就不用
赔偿;要是公司的规章制度没规定,或者虽有规定但解除程序不合法,你就可以主张
经济赔偿金。
经济赔偿金是按照工作年限来计算的,每满一年就支付两个月的
工资。
工作年限在六个月以上但不满一年的,按一年来计算;不满六个月的,就给
劳动者支付一个
月工资的
赔偿金。
要注意,你得留存好相关
证据,像公司的规章制度、解除通知等,以此来维护自己的合法权益。