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深圳合同到期不提前通知有赔偿吗

在深圳,劳动合同到期时,单位不提前通知是否需赔偿需视情况而定。
依法律规定,劳动合同到期终止时,通常情况下单位无需提前通知。但除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
若为其他类型合同,如租赁合同等,需看合同中是否约定了到期通知义务及违约责任条款,若未约定则难以主张赔偿。
最新修订:2024-11-03
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