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合同到期了没有及时续签有赔偿吗

劳动合同期满,用人单位未及时续签,而劳动者仍在单位工作时,依据《劳动合同法》,这种情形被视为双方同意以原先的条件继续履行劳动合同。
然而,从第二个月起,用人单位需向劳动者支付双倍工资
若为其他类型的合同,像普通的民事合同,合同到期未续签,一方持续履行主要义务且对方予以接受,那么合同继续有效。
但在此期间,若因未续签合同给一方带来损失,可能需要承担违约责任
所以,需根据具体的合同类型以及是否存在实际损失等因素,来确定是否存在赔偿等情形。
最新修订:2024-11-01
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