首页 > 法律专题 > 公司经营专题 > 破产清算专题 > 公司倒闭了工资应该什么时候结算

公司倒闭了工资应该什么时候结算

依照我国相关劳动法以及破产法等法律法规的规定,在面临企业倒闭的状况时,企业的员工薪酬待遇必须被赋予至高无上的优先权,在破产后的清算流程中得到优先处理和结算。
通常来说,当企业步入破产程序之后,其管理层将会在合理的时间范围内迅速计算出所有员工的薪资总额,并严格按照法定程序进行发放。
这个时限应当尽可能短暂,并且严守破产处置流程的时间表,从而确保劳动者的合法权益不受损害。
倘若企业在走向破产之际未能及时结算员工的工资,那么员工有权向当地劳动监察部门提出投诉,或采用劳动仲裁乃至民事诉讼等法律手段维护自身的利益。
在此特别提醒广大劳动者,务必妥善保管与职务相关的证明文件,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便在维权行动中获得更为有力的支持。
最新修订:2024-10-03
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询