对于
职务侵占这一罪行,我国的法律规定其
刑事立案与追究标准通常设定在六万元人民币以上。
然而,若涉及金额仅有两万余元,虽然尚未达到刑事立案的标准,但并不意味着就此免于法律责任。
在这种情况下,
当事人仍然可能需要面对来自公司内部的纪律处分。
根据公司的内部规章制度,他们有权对相关
责任人采取
警告、降职乃至辞退等措施,并且还可要求其归还所侵占的款项。
如若当事人拒绝归还,那么公司便可通过
民事诉讼的途径来
追讨这些款项。
在此过程中,即使没有触犯
刑法,此类行为亦将对个人的职业声誉产生严重影响。
因此,我们强烈建议相关责任人能够尽早地向公司坦诚错误,积极主动地偿还所侵占的款项,以期获得从轻处理的机会。