如果公司决定进行解散,则
员工工资应当被排在结算过程中的优先位置上。依据《中华人民共和国
公司法》以及与之相配套的
劳动法律规范,当公司启动解散流程之后,有义务依法组建
清算团队。清算组织应负责清理公司财产业务,并对资产负债情况及财产明细进行详细分类和编撰。在应用清算财产的过程中,首先需要筹措资金以支付员工薪资待遇,以及
社保费用和法定
补偿金等必要支出。倘若公司可用财产在完成清算费用支付,确保员工薪酬资,社保费用及法定补偿金的交纳,结清所欠税务款项,并且清偿所有
公司债务后仍然存在结余财富,那么对于
有限责任公司而言,需依照股东的投资比例进行分配;而针对
股份有限公司的情况,则按照各位股东持有股票的份额比例进行分配。如遇公司拒绝支付员工工资的情况,各位员工可以选择向
劳动监察部门进行投诉或者启动
劳动仲裁程序,以此维护自己的正当权益不受侵害。