在公司决定解散的情况下,所有员工都有权要求公司支付其薪资。根据我们国家相应的法律
法规,企业在进行解散和
清算的过程当中,必须将
员工工资列为首要的支付事项。倘若公司仍然处于清算阶段,那么员工便能够向负责清算工作的团队主张
工资权。该清算小组负有责任,按照相应规定的程序,先是用公司所有尚存的财产来清偿员工工资部分。若是公司已经完成了
清算程序,但是却没有支付全额的工资给员工,那么员工就可以凭借
劳动合同、工资单以及其他相关的
证据,向
劳动监察部门提出投诉,或者是直接向劳动
仲裁机构提交仲裁申请。如果对于仲裁的结果不满,他们还可以进一步向当地的人
民法院
提出诉讼请求。总而言之,为了更好地保障自己的权益,员工应该采取合法的方式来解决问题。