1.对于有稳定
工资收入者而言,
抚育费用通常可以按照他们每
月工资总额的20%-30%来进行支付。
当需要负担多名
子女抚养费时,所占的比重可以适度提高,然而一般来说不应超过月工资总额的50%。
2.在没有固定薪酬收入的情况下,抚育费的额度可以根据当年的总收入或者同行业内的平均收入水平,参照上述比例酌情确定。
《最高人
民法院关于适用<中华人民共和国
民法典>
婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。