在与雇佣机构
签署合同时,需要明确并非与中介机构进行签约,而是要与用人单位直接进行签约。
根据相关法律
法规,当
劳动者与公司签署
劳动合同时,一般情况下都应加盖
公司公章;而因为人事部门是专门负责处理人事合同的签订及履行事宜的,所以加盖人事专用章亦应视为合法有效。根据现行法律规定,签字或盖章任选其一即可生效,若选择签字则必须由法定
代表人亲自签署;如果
公司章程对此另作规定,那么经过法定代表人授权的其他人员同样具有签署效力。
《
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。