对于
职务侵占罪而言，
罚金数额并不是一个固定不变的数字，其是需要根据诸多复杂的因素进行综合考量与评估，比如
犯罪金额的大小、情节的严重程度等等。在
司法审判过程中，法官会在判定的时候充分考虑到被侵占财物的实际价值、罪犯所采取的犯罪手段、给社会带来的经济和名誉上的损失以及被告人为自己行为表示出的忏悔之意等等。尽管《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条对职务侵占罪的
刑罚做出了明确规定，但是其中并没有对罚金数额作出具体的规定，因此，通常情况下，罚金数额都是由法官在
法定刑罚的范围之内，根据案件的具体情况进行自由裁量而得出的结果。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：
"公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处三年以下
有期徒刑或者
拘役，并
处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。"
