首先，针对商业保险公司在无充分理由的情况下拒绝履行理赔责任的情形，投保人或
被保险人有权采取以下措施进行维权尝试：
（一）首先，可积极主动地与保险公司进行友好磋商，尝试达成和解协议以解决
纠纷；
（二）其次，倘若投保人和保险公司均信任的第三方机构或基层调解组织存在，则可向其提出调解请求，寻求公正合理的解决方案；
（三）若
保险合同中已明确规定了
仲裁条款，那么投保人或被保险人可依据该条款向仲裁协议所指定的
仲裁委员会提起仲裁申请；
（四）最后，若以上途径皆无法解决问题，投保人或被保险人还可选择直接向当地人
民法院提
起诉讼，维护自身合法权益；
（五）此外，投保人或被保险人亦可考虑向中国银行保险监督管理委员会进行投诉，寻求监管部门的介入和支持。
其次，对于涉及
社会保险范畴的用人单位无充分理由拒绝支付
工伤赔偿金的情况，
劳动者同样拥有多种维权方式可供选择：
（一）首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商，同时也可邀请工会代表或其他第三方机构参与协商过程，以增强协商效果；
（二）其次，劳动者可向用人单位内部设立的企业
劳动争议调解委员会、基层
人民调解组织，或者在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解申请，寻求公正合理的解决方案；
（三）再次，劳动者可向所在单位的工会组织寻求帮助，由工会代为出面与用人单位交涉，要求用人单位对劳动者的诉求给予认真研究并妥善处理，并向工会做出明确答复；
（四）最后，若劳动者在一年内的
劳动争议仲裁时效期内，可向有
管辖权的
劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，寻求法律救济；
（五）经过
劳动仲裁程序后，如仍未能得到满意结果，劳动者可向当地人民法院提起
诉讼，维护自身合法权益；
（六）除上述途径外，劳动者还可根据实际情况，选择其他合适的维权方式。
《中华人民共和国
仲裁法》第二条
平等主体的公民、
法人和其他组织之间发生的
合同纠纷和其他
财产权益纠纷，可以仲裁。
