在我国法律体系中，对于
职务侵占罪的既遂情况，通常来说会施以五年以下
有期徒刑或
拘役的严厉
处罚;
而当涉及金额巨大时，则上升到更为严重的
刑法制裁——五年以上有期徒刑，同时可能伴随着
没收财产的
附加刑罚。
具体而言，如果公司、企业或其他相关单位的人员，通过滥用其职务便利的行为，将本单位财产非法据为己有，而且数额在5000元至1万元之间的，这些不道德的不当行为就应当受到
司法部门的严厉追究和
起诉。
对此类行为的处理办法，主要包括以下几个方面:
首先，公司、企业或者其他单位的人员，如果他们
滥用职权，
非法占有本单位财产利益，并且
数额较大，那么
犯罪嫌疑人将会面临我国人
民法院的审判，被判处五年以下有期徒刑或者拘役等严厉惩罚;
其次，如果这类行为涉及的经济利益
数额巨大的话，犯罪嫌疑人将会面临更重的刑期，即五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加
刑罚。
对于职务侵占罪的确定和
量刑标准如下:
法院会根据所涉及的
经济损失数额，决定对犯罪嫌疑人处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑法处罚;
或者，如果数额极为巨大的话，犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑，以及可能的没收财产的附加刑罚。
职务侵占罪，简单来说，就是指那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法转为自己所有，并且
涉案金额较大的
犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处
罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。
