违法行为加处罚款能强制执行吗

你好，可以具体说一下

如果已经履行了，就联系执行法官消除

专业分析：1、我国人民法院法院是可以对义务人强制执行行政处罚的罚款。如果当事人逾期不缴纳罚款的，作出行政处罚决定的行政机关可以依法申请人民法院强制执行；也可以采取对当事人加处罚款等措施。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款；（三）根据法律规定，采取其他行政强制执行方式；（四）依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。行政机关批准延期、分期缴纳罚款的，申请人民法院强制执行的期限，自暂缓或者分期缴纳罚款期限结束之日起计算。第七十三条当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

工资应当在其住所地的社保部门申报缴纳社保，不能强制员工到异地办理社保的。更不能就因此而开除员工，如果开除了就属于违法解除，公司应当承担经济赔偿责任。

行政处罚申请法院强制执的，正常的申请期限为180日，法院受理强制执行申请后应在10日内向被执行人发出执行通知，执行期限应在申请之日起6个月执行完毕。 一、《行政处罚法》第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； （二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款； （三）申请人民法院强制执行。 二、最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第八十八条规定：行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限之日起180日内提出。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。法院受理强制执行申请后，应在10日内向被执行人发出执行通知，要求被执行人在执行通知指定的期限内履行裁决书上确定的义务，如果被执行人超过执行通知上指定的时间仍然不履行，法院就开始强制执行措施。 三、《民事诉讼法》第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

公安、海关、税务、国安等很多行政机关都有强制执行权，只是强制执行的范围不同。具体需要看法律。 我国法律目前尚无统一规定，许多法律、法规规定行政机关在行政处罚决定难以执行时向法院申请执行，还有一些法律、法规规定由行政机关自己执行。

您好，是可以通过法律手段解决合同解除问题的

【法律意见】最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第十五条?对第三人为被执行人的利益占有的被执行人的财产，人民可以查封、扣押、冻结;该财产被指定给第三人继续保管的，第三人不得将其交付给被执行人。对第三人为自己的利益依法占有的被执行人的财产，人民可以查封、扣押、冻结，第三人可以继续占有和使用该财产，但不得将其交付给被执行人。第三人无偿借用被执行人的财产的，不受前款规定的限制。

对于行政罚款强制执行法人不一定会被逮捕，进行行政强制执行的方式是有很多种的。不一定会使用逮捕这种方法。

执行方式如下：犯罪人或其家属在判决指定期限内缴纳的，为自动缴纳，类似民事裁判文书的义务人在裁判文书指定期限内自动履行。犯罪人在判决书指定的期限届满后不缴纳的，人民法院强制缴纳。

家好，是法人，请问你的依据是什么，是不能够追加执行他们的财产的，不会受理。而股份有限公司作为法人的一种重要形式之一、心智正常的自然人相同的法律权利义务地位：股东履行完毕出资义务后，其行为只要不超越其应有的权限：公司的法定代表人。“法人”是法律拟制出来的法律主体，其签字，其关键点在于股份公司的股东对该公司仅承担有限的出资义务、签章视同法人（也即公司）的行为。股份有限公司作为债务人、代表，他只是公司履行职责。法人的重要特点就是能够以自己的财产承担相应的义务。要求他人承担债务履行义务必须具有相应的法定或约定依据，我是真相帝，可依法进入破产程序，你回复楼主说可另行、资不抵债的，不履行债务，在法律生活中具有与普通成年：

如果是公司要给你调休，并且让你的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，那么就是合法的，反之就是违法的，应当支付你加班工资。依据如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。上述是周末强制加班违法吗的内容。