劳务分包再分包合法吗

依据我国相关法律法规的规定，承包人不得将其所承担的工程劳务部分再次进行分包，也不能非法进行再次分包以及违法转包。
作为施工单位，其有权利自行雇佣农民工，或选择将相应的劳务作业任务发包给具备劳务分包资质的劳务分包方。
值得注意的是，允许进行分包的工程范围必须在工程招标文件中明确列出。
同时，分包工程不得再次进行分包，而且严令禁止任何形式的转包行为。
对于施工单位而言，如果决定雇佣农民工，则应按照国家相关法律法规的要求，与农民工依法签订劳动合同，并且将该份劳动合同提交至项目监理工程师及项目法人处进行备案。
《民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。