在刑法典中,针对强迫劳动罪的定罪量刑遵循如下原则:
若行为人构成该罪,则需依法被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处一定额度的罚金;
倘若行为人的犯罪情节特别严重,那么将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳相应数额的罚金。
此外,如果是单位实施了强迫劳动的违法行为,那么不仅要对单位进行罚款,而且还应对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照个人犯罪的相关规定进行处罚。
《刑法》第二百四十四条
【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。