诉讼费减半的法律规定有什么

1、有关法律规定，罪犯在看守所关押时间应该计入服刑年限(看守所关押时间+监狱服刑时间=刑期年限)，如你所述判处2年半-3年，应该扣减在看守所住的半年，那么实际服刑时间应该是2-2年半。2、至于能否减刑，那就要看罪犯本人服刑改造期间的具体表现了，表现好或有立功表现的有可能减刑。

判给女方的概率大一些，但是如果男方的经济水平，家庭教育环境等更适合抚养孩子，也有可能判给男方，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

车辆购置税应纳税额的计算公式为：应纳税额计税价格×税率(如果低于国税总局颁布的最低计税价格则按国税总局规定的最低计税价格计征)。自用车税率计算：价外费用×10%其中价外费用不含增值税；进口车税率计算：计税价格关税完税价关税消费税计税价格×10%；购置税额是征收汽车售价（不含税价）的10%，公式为：新车购置税额购车价格（含税价）1.1710%。

首先，这个事情是有的。然后，说下挂靠的事情。现在国家越来越规范注册制度，所以增加了很多条件来限制随意挂靠。现在挂靠的手续时这样的：1、注册申请表（一式两份，由个人版打印，然后通过企业版上报电子版，提交纸质材料前务必上报电子版，上报时须插入加密锁（规划师需单独购买，其他专业可以与资质锁通用），系统显示上报成功方为正确上报，不需考盘。购买加密锁及系统填报有关技术问题请向系统开发单位咨询2、聘用单位出具的受聘人员的劳动合同全本复印件（包括缴纳的社保证明）；离退休人员需出具与单位签订的返聘合同；3、原聘用单位出具的与申请人解除劳动或聘用合同的证明及同意其调动注册（离退休人员的外聘）证明；4、注册费130元（规划师50元，补执业印章80元，补注册证书不交费）；5、需要准备的资料（1）：注册资格证书（变更还需注册证书）；（2）：大学毕业证书；（3）：原聘用单位的解聘证明；（4）：原聘用单位职业道德证明；（5）：职称证书；（6）：一寸彩色相片8张；（7）：身份证；（8）：简历以及业绩证明；（9）：变更的还需要提供继续教育相关资料。从上面的手续来说，单位是必须给注册的缴纳社保的，有了社保才能去注册。具体怎么操作，我觉得应该是注册单位搞定的事。因为现在网上找证说的都是签合同付全款，那就说明单位有能力搞定注册的事啊

判刑四年最多只能减刑二分之一，入狱后只要符合条件就可以减刑，并没有时间规定。减刑是刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间确有悔改或者立功表现的，适当减轻其原判刑罚的制度。减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一判处无期徒刑的，不能少于十三年。

对于没有签订劳动合同试用期工资要减半这个问题，解答如下, 按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是：1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行）

你好，关于上述的问题，解答如下, 有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。 《中华人民共和国刑法》 第七十八条　被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的 (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的 (三)有发明创造或者重大技术革新的 (四)在日常生产、生活中舍己救人的 (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的 (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一

您好，针对您的问题解答如下, 刑法第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一　 （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

根据你的问题解答如下, 【法律意见】1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。　　3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

您好 建议您及时报警并到医院验伤，离婚可以向对方所在地法院起诉。

　自首，悔罪，表现好。1、从相关法律规定上来讲，减刑最高可以判掉一半以下，但在实践中服刑人员减刑会受到各种因素的影响，很少有人达到这个情况。　　 2、在投入之前在关押期间是不能减刑的。　　 3、正常的减刑大概在40左右，当然这只是一个参考，主要还是依靠个人能力、好好表现。《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有重大立功表现的，应当减刑。