什么情况下重婚罪成立

您好最好有两名见证人，或者录制视频证明老人的状况是完全民事行为能力人

遗嘱有效就可以，不是人的情况

如果所述属实，可考虑无罪辩护

房东应该是解除大合同，否则根据合同相对性，直接起诉你应该不能胜诉

有配偶或明知他人有配偶而与他人以夫妻名义同居构成重婚罪

需要解决哪方面的问题呢？

你好！这种情况根据你的描述会和你表有关系。

一般情况下，如果明知道对方有配偶或者是在自己有配偶的情况下，还与其他人以夫妻的名义共同生活的情形就是属于犯重婚罪，重婚罪是属于刑事犯罪，量刑一般在两年以下的有期徒刑或者是拘役。

《物业管理条例》第十条，同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。

涉嫌聚众斗殴，如果是积极参与者，依法追究刑事责任；如果是一般参与的，可以治安处罚，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在司法实践中，没有动手，并不等于一般参与者，也可以是组织策划者。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。【法律依据】《刑法》第二百九十二条，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚众斗殴的；(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

不管是合并分立，原劳动合同都应该是有效合同，由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并，由合并之后的单位进行接纳；分立，由原单位领导与个人协商去处，单位与个人无法达成一致意见可以诉诸仲裁或者起诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

以下情况可以要求重新分割夫妻共同财产：⒈离婚时，一方存在隐藏、转移、变卖夫妻共同财产的；⒉离婚时，伪造债务企图侵占另一方财产的；⒊离婚协议未产生法律效力时，当事人要求重新分割财产的。