1、所谓
职务侵占罪，是国家为了保护公司、企业或其他事业单位的合法权益而设立的法律制度，该罪行主要针对那些利用自身职务之便，通过不法手段将所在单位财物据为已有，且涉及数量较大的
违法犯罪行为。
对于犯有此种罪行的罪犯，如果其所涉财物
数额较大，那么将会被判处五年以下
有期徒刑或
拘留;
若
犯罪数额巨大，则执法者可判决其五年以上有期徒刑，同时还可以依法剥夺其具有所有权或
使用权的财产部分或者全部。
2、值得注意的是，自开始，我国的司法实践已经依据最新修订的
法规进行执法工作，即由最高人
民法院颁发的《关于常见犯罪的
量刑指导意见》。
3、对于认定存在职务侵占罪的涉案人，
司法机关可以根据不同情况在对应的刑期范围内来确定量刑起点:
（1）若
涉案金额达到了
刑法中的“数额较大”标准，那么量刑起点应设在二年以下有期徒刑、
拘役这个范围内;
（2）同样依据犯罪数额的大小，若数额达到了“数额巨大”这一等级，那么量刑起点就可以设定在五年至六年有期徒刑之间。
4、最后，在综合考虑以上各项因素的前提下，比如职务侵占的具体数额以及可能会对
犯罪构成产生影响的其他事实之后，司法机关可以通过增加
刑罚力度来进行量刑，以求更加准确地确定
基准刑。《关于常见犯罪的量刑指导意见》
1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上，可以根据
职务侵占数额等其他影响犯罪构成的
犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
