在工商总局注册
劳务派遣公司的相关要求，如前所述，不仅仅涵盖了作为
有限责任公司或
股份有限公司的通用准入门槛，同时亦需满足注册劳务派遣公司特有的门槛要求。
兹将具体内容详述如下：首先，注册一家劳务派遣公司必不可少的条件如下：（1）
注册资本金不得低于两百万元人民币;
（2）必须拥有固定的营业场地与设备资源;
（3）必须构建出符合法律及行政
法规规定的劳务派遣管理体系;
（4）需遵守法律、行政法规规定的其他条件。
其次，想要组建一家有限责任公司则需满足以下几个条件：（1）所有的股东应具备法定资格;
（2）全体股东需按照
公司章程约定缴纳对应额度的股本金;
（3）各股东方需要共同拟定符合法律要求的公司章程;
（4）需要取一个合法的名字且需建立一套符合有限责任公司性质的组织架构;
（5）企业地址要唯一明确。
再者，要想注册成股份有限公司则需要达到以下相关标准：（1）发起人需具有法定的数量要求;
（2）全体发起人需按照公司章程的规定认购相应的股本金总额或者完成募集的实际股本金总额;
（3）公司筹办股份发行以及审批环节都应该严格遵守法律规定;
（4）发起人需要制定并通过公司章程，若是以募集方式设立，还须召开创立大会予以表决通过;
（5）公司也应有自己的名字，且必须建立一套符合股份有限公司性质的组织架构;
（6）企业地址要唯一明确。《中华人民共和国
劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
