小型微利企业从业人数该怎么判定

1.小型微利企业从业人数判定标准是企业建立劳动关系的职工人数与接受的劳务派遣用工人数之和。该标准用于企业所得税小型微利企业资格认定，企业准确核算从业人数可享受相应税收优惠。
2.从业人数按全年季度平均值确定，具体计算方式为：季度平均值是季初值加季末值除以二，全年季度平均值是全年各季度平均值之和除以四。若企业在年度中间开业或终止经营活动，则以实际经营期作为一个纳税年度计算相关指标。
3.建议企业建立完善的人员管理台账，清晰记录与企业建立劳动关系的职工和接受的劳务派遣用工情况。定期对从业人数进行统计和核算，确保数据准确。在年度中间开业或终止经营时，及时按照规定以实际经营期计算相关指标，避免因数据不准确而无法享受税收优惠政策。

1.小型微利企业从业人数判定，是企业和职工建立劳动关系的人数，加上接受的劳务派遣用工人数。
2.从业人数按全年季度平均值算。季度平均值是季初值与季末值相加后除以二；全年季度平均值是全年各季度平均值之和除以四。
3.若企业在年度中间开业或终止经营，按实际经营期作为一个纳税年度来计算上述指标。
4.该判定标准用于企业所得税小型微利企业资格认定。企业要按规定准确算出从业人数，才能享受对应税收优惠政策。

法律分析：
（1）小型微利企业从业人数判定标准明确，是企业建立劳动关系的职工人数与接受的劳务派遣用工人数之和。这意味着企业在统计从业人数时，要将这两部分人员都纳入考量。
（2）从业人数按全年季度平均值确定，具体计算分两步。先算出季度平均值，即季初值加季末值除以二；再算出全年季度平均值，是全年各季度平均值之和除以四。这种计算方式能更合理地反映企业全年的人员规模。
（3）对于年度中间开业或终止经营活动的企业，以实际经营期作为一个纳税年度计算上述指标，体现了公平性和灵活性。
（4）该判定标准用于企业所得税小型微利企业资格认定，企业准确核算从业人数才能享受相应税收优惠政策。

提醒：
企业应严格按照规定准确核算从业人数，避免因计算错误无法享受税收优惠或面临税务风险。不同企业情况有别，若核算有疑问，可咨询进一步分析。

（一）准确记录人员信息。企业要建立完善的员工档案，对与企业建立劳动关系的职工和接受的劳务派遣用工人数进行详细记录，保证人员信息完整准确。
（二）按规定计算季度平均值。每季度按照季初值加季末值除以二的方式算出季度平均值，再将全年各季度平均值之和除以四得到全年季度平均值。
（三）特殊情况特殊处理。若企业在年度中间开业或终止经营活动，要以实际经营期作为一个纳税年度计算从业人数相关指标。

法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定，企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。这里明确了小型微利企业从业人数等指标在企业所得税认定中的重要性。

结论：
小型微利企业从业人数判定含建立劳动关系职工与劳务派遣用工人数，按全年季度平均值确定，中间开业或终止按实际经营期算，用于企业所得税资格认定，准确核算可享税收优惠。
法律解析：
依据相关规定，小型微利企业从业人数的核算有明确方法。企业需将建立劳动关系的职工人数和接受的劳务派遣用工人数相加。具体计算时，先算出季度平均值，即季初值与季末值之和除以二，再算出全年季度平均值，也就是全年各季度平均值之和除以四。若企业在年度中间开业或终止经营活动，就以实际经营期作为一个纳税年度来计算这些指标。准确核算从业人数是企业享受小型微利企业税收优惠政策的关键。如果企业对从业人数核算或税收优惠政策享受方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法合规享受政策红利。