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是否提前一个月书面通知解除合同

劳动者有提前三十日以书面形式向用人单位提交申请之权利,以便履行合法的解除劳动合同程序。
同时,如果是在试用期阶段,劳动者只需要提前三天书面通知用人单位便可解除劳动合同关系
然而,若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的恶劣行径来压迫劳动者进行工作,亦或是擅自行使dominant指令,强迫劳动者进行危险性极高的作业,在此情况下,劳动者可立即行使解除劳动合同权力,而无须事先告知用人单位。
最新修订:2024-04-06
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