连带责任一般承担多少呢

你好可以电话聊下具体工伤问题

一是债务结清，二是债权人免除担保人责任，三是债务人转移债务，未经担保人同意

连带责任是不分份额的，是指全部的责任。

1、股东出资不实就是指股东没有实际出资，或是出资没有达到股东依公司章程约定的比例。需要注意地是，一般在公司注册时，工商登记机关会要求申请人提供出资证明文件，一般是会计师事务所的审计证明，若是以实物出资，就会要求提供相关的评估文件。如果公司履行债务能力不足被起诉，受理案件的法官或是律师就会查询这些材料，若其中没有存在这些材料，那么就会要求股东承担公司的债务。2、股东抽逃资金有些股东在公司注册成立后，会将当初作为股本缴纳的出资抽回，使公司的资本客观上减少，违反了公司的资本不变的原则。如果公司无力还债被起诉，公司股东可能就要在抽逃资本的范围内承担责任。3、另外，还包括很多其他情况，如股东在公司没有正式注册成立便以公司名义营业由此造成了债务，或是股东挪用了公司的财产支付个人费用，或是有些股东滥用公司的有限责任制度侵害债权利益，为自己谋取不当利益等情况。

1、车主在有过错的情况下，需要承担连带责任。2、交通事故连带责任(损害赔偿)是指因挂靠、租赁、承包经营、借用等原因，形成车辆实际支配人与所有权人发生分离，为更好地保护受害人的合法权益，在车辆实际支配人应承担赔偿责任时，车辆的所有权人应共同承担责任。因此，驾驶人发生交通事故，车主有过错的需要承担连带责任。

根据法律规定，股东承担连带责任的法定情形有：1、公司股东滥用公司法人及股东有限责任而逃避债务，应当对公司债务承担连带责任。2、股东非货币出资显著低于章程所定价额的，公司设立时的其他股东承担连带责任。3、一人公司股东不能证明公司财产独立于个人财产的，对公司债务承担连带责任。4、股份有限公司发起人未按章程规定缴足出资的，其他发起人承担连带责任。5、股份有限公司发起人非货币出资显著低于章程所定价额的，其他发起人承担连带责任。6、股份公司不能成立时，发起人对设立行为所产生的债务和费用承担连带责任。7、股份公司不能成立时，发起人对认股人已缴纳股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。8、公司分立前的债务，由分立后的公司承担连带责任。9、公司向其他企业投资，在法律另有规定的情况下，可以对所投资的企业债务承担连带责任。【法律依据】《公司法》第二十条第三款，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

我国法律规定，连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。

一般保证和连带责任保证的区别： 一、连带责任保证中保证人与主债务人的权利义务及其责任承担问题适用于连带责任的法律规定;而一般保证中保证人与主债务人之间不存在连带债务问题，只是在保证人向债权人履行债务后，保证人对主债务人有求偿权。 二、一般保证中的保证人享有先诉抗辩权，而连带责任保证中的债务人没有先诉抗辩权，即不能以债权人是否催告主债务人作为是否履行保证义务的抗辩理由。 三、连带责任保证是由法律规定或当事人约定，无规定或约定的，按连带责任保证承担;而一般保证则只是由当事人约定。 四、连带责任保证的担保力度较强，对债权人很有利，而保证人的负担相对较重;而一般保证的担保力度相对弱，保证人的负担也就相对轻。

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1.公诉案件案件一律由检察院负责举证。 2.公安机关有侦查权，公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料，但公安机关没有向法庭举证的资格。 3.公安机关以外的其他行政机关(如监察、海关、工商、税务、安全生产监督、药品监督机关)在自己职责范围内，有调查取证的义务，但没有向法院举证的资格。 4.公安机关和其他政府机关收集的证据，由检察院审查决定是否作为证据向法庭提供。检察院也可以自行取证向法庭提供。 5.法院有调查取证的权力。法院取证时可以通知辩护律师或者检察官到场。 6.被告人没有证明自己有罪的义务。不得强迫任何人证实自己有罪。被告人主动认罪，没有其他证据的，法庭不予采信。 7.对证明被告人无罪或者最轻的证据，辩护人和被告人有举证权。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第五十一条规定，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

离婚子女抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请调查，以此来确定数目。)2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。