法院通知调解中介要去吗？

可能按隐瞒犯罪所有定罪量刑，一般在3年以下量刑，建议委托律师进行辩护，争取获得从轻、减轻或缓刑，需要帮忙和我电话联系

你好，如果你不同意公司的调岗，公司有可能会辞退你，你可以要求公司给你经济补偿金。如果公司违法辞退你，你可以获得更多的权益，可以联系我

你好！你方次责，在超过交强险限额外的按30%左右赔偿。

相关的通知和递交的材料能给我看一下吗？要看了详细情况之后才能更好的帮助您

你好,可以电话联系吧

如果双方协商不了可以起诉

一、根据法律规定，受贿罪被刑事拘留，家属可以在侦查期间为其委托律师；同时，家属可以向拘留犯罪嫌疑人的机关申请取保候审，提供保证人或支付保证金；法律规定的其他行为等。二、附法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条第一款犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。第六十七条第一款人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

需要分析律师函进行是否侵权判断，并了解你的货源分析判断是否需要承担赔偿责任，建议当面咨询确定应对策略和思路。

不要交保证金

你好，对于强制无偿加班怎么举报的回答如下 1、不可以强制加班＜劳动合同法＞第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、需要支付相应的加班费＜劳动法＞第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　 (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬　　 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、违反劳动法可知，如题所示情况明显违反劳动法。按照最高人民法院出台的最新司法解释，从2010年9月14日起，劳动者打劳动争议官司主张加班费的，“应当就加班事实的存在承担举证责任”。考虑到劳动者举证的实际困难，对劳动者举证责任不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。劳动者一方需要提供基本证据或初步证据证明有加班的事实，这些证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知，也可以是显示支付加班工资的工资条等。当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后，用人单位即应当提供用人单位掌握管理的相关证据用人单位不提供的，就应当承担不利后果。当然诉讼当事人也要避免因为认识误区的存在而提起无谓诉讼，比如说将值班和加班混为一谈或者将路途时间也计入加班时间之内。

房东有没有给你打收半年房租的收条，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

如果你们无法协商，可以到法院起诉解决。