欠条超过两年就作废了吗,法律有哪些规定?

欠条的有效期为3年。在遇到借贷的情况，要让借款人写借条而不是欠条。借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生的欠款、因劳务产生的欠款、因企业承包产生的欠款、因损害赔偿产生的欠款等。当借条持有人凭借条向法院起诉后，由于通过借条本身较易于识别和认定当事人之间存在的借款事实，借条持有人一般只需向法官简单地陈述借款的事实经过即可，对方要抗辩或抵赖一般都很困难。但是,当欠条持有人凭欠条向法院起诉后，欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，如果对方对此事实进行否认、抗辩，欠条持有人必须进一步举证证明存在欠条形成事实。《民事诉讼法》 第一百五十一条 有下列情形之一的，终结诉讼：    （一）原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的；    （二）被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的；    （三）离婚案件一方当事人死亡的；    （四）追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。

其次，明确了不同权利凭证的性质及法律关系后，《欠条》往往从签订之日起，债权人就知道或应当知道其债权受到拖欠，此时债权人如果两年内不向法院起诉，则可能面临超过诉讼时效败诉的风险（名为《欠条》实为《借条》的除外）。《借条》如果没有约定还款期限，则依法可以随时主张，从主张之日起计算两年诉讼时效；如果约定了还款期限，则债务人在还款期限截止之日，没有及时还款的，债权人就知道或应当知道其权利受到侵害，此时债权人在两年内不向法院起诉，则可能面临超过诉讼时效败诉的风险（名为《借条》实为《欠条》的除外）。《收条》不是直接的债权凭证，往往不能单凭《收条》主张权利，权利人还应当提出相应的事实理由及其他证据佐证。最后，合肥律师用一句法谚提示广大网友，法律界有一句话叫做“法律不保护在权利上睡大觉的人”，这句话提醒我们，如果我们的权利受到侵害了，应当及时向法院等相关部门主张权利，不能放任不管，一拖再拖，当超过一定的时效，则可能面临不受法律保护的境地。因此，无论是《借条》、《欠条》或是其他债权凭证，有约定还款期限也好，没有约定还款期限也好，权利人主张自身合法权利都不要超过太长时间，建议最长都不要超过两年，因为及时主张权利是法律的原则性要求。以上便是对借条超过两年有效吗的具体回答。

要看具体有无证据

未走公账的货款能够开增值税发票，但存在虚开增值税发票的风险。《国家税务总局关于纳税人对外开具增值税专用发票有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年第39号）限定同时符合以下三种情形，不隶属对外虚开增值税专用发票，虽然无对增值税发票上的银行账户提议要求，但在事实上操作中，增值税专用发票上的银行账户必须是事实上发生购销业务的两方、也就是增值税专用发票上注明的销货方和购货方的银行账户，与事实上收取货款或支付货款的银行账户一一对应，事实上收取或支付货款，肯定不能是第三方的开户银行账户或个人账户：一、纳税人向受票方纳税人销售了货物，或者提供了增值税应税劳动、应税服务；二、纳税人向受票方纳税人收取了所销售货物、所提供应税劳动或者应税服务的款项，或者获到了索要销售款项的凭证；三、纳税人按限定向受票方纳税人开具的增值税专用发票相关内容，与所销售货物、所提供应税劳动或者应税服务符合，且该增值税专用发票是纳税人合法获到、并以自己名义开具的。受票方纳税人获到的符合上述情形的增值税专用发票，能够作为增值税扣税凭证抵扣进项税额。本公告自2014年8月1日起施行。

不合法

1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。2、如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。3、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第153条规定：“当事人超过诉讼时效起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”在司法实践中，各地法院的立案庭在受理时会进行程序性审查，有的还会进行基本的实体审查，所以诉讼时效的问题会被立案庭的法官所提出。对于超过诉讼时效的案件，法院会受理，但是会提示当事人，案件进入审判庭以后，法院也会主动审查诉讼时效的问题。所以，即使对方当事人不以超过诉讼时效提出抗辩，法院也会主动审查，发现没有中断、中止和延长事由的，会以判决的形式驳回诉讼请求。

可以写一份还款协议约定清楚

涉及金额是多少

你好去劳动局申请工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残