【问题解析】
提前提出离职不算违约不需要扣
违约金,
劳动者只需要提前三十日以
书面形式通知用人单位(
试用期内提前三日通知用人单位),就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的,应当
赔偿用人单位的
经济损失。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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